Генератор ключевых фраз онлайн. Сервис подбора ключевых слов
Здравствуйте, уважаемые читатели ИнетСоветы.ру. На сегодняшний день СЕО-специалист является одним из ключевых звеньев в интернет-маркетинге. Он решает важные задачи, поэтому должен обладать определенными знаниями и навыками. Конечно, за 1 раз изучить все, что касается продвижения сайтов в поисковых системах, невозможно, однако если вы решительно настроены получить эту должность, вам придется это сделать. Плюс ко всему, вам необходимо будет выработать в себе определенные качества, о которых мы поговорим дальше.
Так кто такой сеошник, почему он так востребован сегодня, и как начать работать на этой должности? Давайте разберемся.
Кратко о профессии
Для начала необходимо понять, кто такой СЕО-специалист. Это поможет, хотя бы, приблизительно понять, чем он занимается, а также какие важные функции выполняет в сети интернет.
СЕО-специалист – это человек, который занимается продвижением сайтов, а также их оптимизацией под запросы поисковых систем. Слово сеошник – это жаргонный аналог термина СЕО-оптимизатор. Понятие СЕО с английского переводится как «поисковая оптимизация».
СЕО-оптимизация сайта – это очень ответственная работа, требующая массы усилий, и отнимающая много времени. Поэтому если вы не уверены в своих возможностях, то в таком случае вам придется отказаться от данной должности. Если же вы точно знаете, что вашего упорства хватит на овладение необходимыми навыками, тогда вам будет полезно узнать о том, какие задачи СЕО-специалиста вам придется решать.
Знания и необходимые навыки
Разобравшись с тем, кто это такой СЕО-специалист, необходимо в деталях изучить требования, выдвигаемые к тому, что он должен знать. Без этого вам не доверят эту должность, даже если вы отлично оперируете с различными платформами и системами, необходимыми для продвижения сайтов.
Итак, что должен уметь настоящий СЕО-специалист?
- Владение основами интернет-маркетинга, а также умение качественно использовать его инструменты для продвижения сайтов. Подробнее об интернет-маркетинге читайте по ссылке
- Владеть навыками веб-программирования и разбираться в CMS-системах интернет-ресурсов.
- Уметь разрабатывать интерфейс сайтов.
- Наполнять ресурс уникальным и полезным для посетителей контентом.
- Иметь знания в области СММ.
- Быть тонким психологом, понимающим нужды пользователей интернета.
Как видно, СЕО-должность – это большая ответственность, однако она требует меньшего количества знаний и навыков, чем, например, или .
Достоинства и недочеты профессии
Должность SEO-специалиста по продвижению сайтов имеет свои плюсы и минусы. Среди сильных ее сторон можно отметить:
- большую востребованность;
- высокую заработную плату;
- возможность развиваться и изучать что-то новое;
- творческую работу и возможность развивать в себе креативную жилку.
К изъянам профессии специалиста по продвижению сайтов в интернете относятся:
- однообразность работы;
- необходимость в большинстве случаев выполнять все действия по заданному шаблону;
- большую конкуренцию;
- необходимость постоянно изучать аналитические и статистические данные на рынке СЕО-продвижения;
- огромная ответственность за проект;
- полного погружения в работу;
- необходимость большое количество времени проводить в сидячем положении и на одном месте.
Помимо всего прочего, удаленная работа SEO-специалиста требует постоянного преодоления трудностей, сильной выдержки и мощной силы воли. Если вы, хотя бы, раз дадите слабину, и не доведете начатое дело до конца, то в будущем вы уже не сумеете настроиться на нужный лад.
Личные качества сеошника и его рабочее место
Так, кто такие СЕО-специалисты, разобраться не трудно. Однако знания и умения такого работника – это только часть информации, которую необходимо знать. Помимо нее, вы должны быть осведомлены о тех личных качествах, которые вам придется выработать в себе для получения должности. Так, СЕО-оптимизатор должен быть:
- целеустремленным;
- усидчивым;
- самоорганизованным;
- ответственным;
- психологом, умеющим находить общий язык с ЦА.
Помимо этого, СЕО-специалист должен уметь логически размышлять и контролировать развитие ресурса, ведомого им.
Работа SEO-специалиста подразумевает постоянное нахождение в сети. Выполнять свои функции данный специалист может:
- в специальных офисах, занимающихся разработкой и продвижением интернет ресурсов;
- в компаниях, где такая должность крайне необходима (ИТ компании, например);
- на дому.
SEO-специалист имеет определенные обязанности, которые он должен выполнять в полной мере. В противном случае эффекта от его работы не будет никакого.
Чем занимается СЕО-оптимизатор?
Разберем детально, что делает SEO-специалист. Прежде всего, он должен заниматься продвижением ресурсов и их выведением/удержанием на первых позициях самых популярных поисковиков – Яндекса и Гугла. Причем в обязанности SEO-специалиста входит выполнение всех этих заданий в максимально короткие сроки и с небольшими финансовыми затратами. Однако и это еще не все. У сеошников есть и другие функции, которые они обязаны выполнять. Вот самые основные из них:
- Поиск работодателя (если сеошник работает в качестве фрилансера).
- Проведение комплексного аудита интернет-ресурса.
- Планирование дел, направленных на раскрутку и продвижение сайта.
- Тщательный анализ сайтов других владельцев, определение их сильных и слабых позиций. Для этой задачи будет незаменим , имеющий все необходимые инструменты.
- Оптимизация ресурса – внутренняя и внешняя.
- Продвижение ресурса через группы в социальных сетях.
- Увеличение посещаемости ресурса за счет повышения уровня ссылочной массы.
Но это еще далеко не все, чем занимается SEO-специалист, поскольку у него есть и другие обязанности, а именно:
- Создание или заказ контента для улучшения посещаемости интернет-портала.
- Разработка удобного интерфейса.
- Внимательное отслеживание изменений в алгоритмах поисковиков и настройка сайта под них. Поскольку алгоритмы поисковых систем подвергаются изменениям ежегодно, и далеко не все сайтовладельцы успевают оптимизировать свой ресурс под инновации, нередко они терпят крах. Это, в свою очередь, приводит к большим финансовым потерям со стороны владельцев.
- Составление и отправка отчетов о проделанной работе владельцу сайта.
- Слежение за соблюдение пользователями правил сайта.
- Создание ТЗ для копирайтеров и рерайтеров, создающих контент для сайта. Проверка готовых текстов и их размещение на страницах ресурса. Эти задачи можно перепоручить .
Так, теперь вы знаете, что делает СЕО-специалист, какие функции он выполняет, и какое значение имеет в сфере виртуального бизнеса.
Где обучиться азам профессии?
Как стать SEO-специалистом, и можно ли это сделать без соответствующего образования? Можно, но ведь намного проще и лучше пройти . Помимо необходимых знаний, вы можете также пройти небольшую практику, чтобы приобрести реальный опыт и в полной мере понять, кто такой SEO-специалист, в каких направлениях он работает и к чему стремится. Это в будущем возвысит вас в глазах потенциальных работодателей, а также подарит вам возможность работать не только в качестве интернет-фрилансера, но и штатного сотрудника фирмы, которая нуждается в квалифицированном сеошнике.
Так, где можно получить необходимые знания, и какие направления следует освоить? Обучение проводится за счет:
- прохождения кратких курсов на виртуальном портале GeekBrains;
- мастер-классов, которые за определенную сумму (или даже бесплатно) предоставляют компетентные сеошники.
Они предоставляют всю необходимую информацию, касающуюся СЕО-копирайтинга, СЕО-оптимизации и СЕО-рерайтинга. Пройти их можно с помощью:
- специальных СЕО-порталов;
- форумов;
- просмотра видеоблогов или чтения профессиональной литературы о СЕО-продвижении, созданной специалистами в этой области интернет бизнеса;
- профессиональных онлайн или очных конференций.
Вы также можете попытаться лично связаться с опытными СЕО-специалистами, хотя их консультации могут стоить вам определенной суммы денег. По этой причине многие начинающие сеошники являются самоучками. Чтобы понять всю суть вышесказанного, следует более детально рассмотреть вопрос, как стать сеошником, опираясь на собственные силы.
Можно ли самостоятельно обучиться СЕО-продвижению?
Как стать SEO-специалистом самостоятельно, и возможно ли это вообще? Это под силу каждому целеустремленному человеку, имеющему склонность к самообразованию. Но вам будет очень непросто освоить необходимые навыки без посторонней помощи. Бесплатно придется собирать всю информацию буквально по крупицам с разных источников.
Для начала хорошо ознакомьтесь с теорией. Как только вы поймете, с чем вам придется работать, можете переходить непосредственно к практике. Для этого попробуйте себя в раскрутке нескольких простых сайтов, или даже посадочных страниц. Если боитесь браться за выполнение заказа, и тренируйтесь на нем.
Помните, что вы не сможете совладать с теорией, если не попытаетесь применить ее на практике. Как только у вас начнет что-то получаться, вы можете смело выдвигать свою кандидатуру на рассмотрение потенциальным заказчикам, предоставив в качестве портфолио свои первые проекты.
В век информационных технологий и в частности в 2010-2020 года уже нельзя представить нормальный бизнес без своего интернет проекта, многие компании начиная от узкопрофильных и заканчивая интернет магазинами электронной техники все больше уделяют внимание на привлечение покупателей с помощью интернета. Продвижение сайта и интернет маркетинг становиться одной из самой приоритетной услугой в сфере рекламы. В этой статье я хочу подробно рассказать, кто должен заниматься интернет маркетингом вашего сайта и как выглядит успешная стратегия, которая принесет большое количество покупателей на ваши товары и услуги с помощью мировой паутины.
Кто должен заниматься интернет маркетингом компании.
Сегодня каждая компания должна быть в интернете и она не просто должна находиться мертвым грузом, а еще привлекать целевую аудиторию и потенциальных покупателей. Представительство компании может быть самым разным и зависит от типа бизнеса, его специфики, товаров и услуг. Основным источником представительства является веб сайт, далее в зависимости от потенциальной целевой аудитории идут социальные сети, такие как Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и Twitter. Так же неплохим и набирающим популярность источником привлечения трафика является Youtube канал компании.
Главная проблема многих компаний — решить кому отдать работу над интернет маркетингом. Всего можно выделить три основных и самых популярных вида: аутосорсинг, нанять в штат специалиста или же искать удаленных работников, так же возможен вариант найти удаленную компанию. На данный момент очень популярным и выгодным для мало бюджетных компаний является привлечение удаленных работников. Я же лично рекомендую в первую очередь при наличие необходимых средств и инструментов на качественный маркетинг создать команду у себя в компании, но в связи с малым количество специалистов как в Москве, так и тем более в регионах России или же в отсутствие большого фронта работ над корпоративным сайтом наиболее приоритетный вариант является удаленный сотрудник в штат.
Обычно небольшие компаний имеющие бюджет в 10-50 000 рублей нанимают удаленного сотрудника, который в первую очередь занимается сайтом компании и уже при необходимости наращиванию социальной активности вокруг компании. Сотрудничество возможно разное, от заключения договора с удаленным сотрудником, до официального принятия в штат.
Частой и довольно распространенной ошибкой у многих небольших фирм, является выбор посредника на выполнение задач по интернет маркетингу. Самая большая ошибка заключается в том, что компании имеющие небольшие бюджеты в районе 10-30 000 рублей обращаются в компанию, которая занимается продвижение и созданием сайтов. Суть проблемы состоит в том, что данные компании мало интересуют небольшие бюджеты и данные фирмы берут почти любой проект и выполняют работы строго на бюджет клиента, в не зависимости смогут ли они выполнить ваши требования или нет. Чаще всего большая часть вашего бюджета уходит в счет накрутки за бренд, оплату различных второстепенный услуг, которые не влияют на маркетинг вашего бизнеса. В основном при бюджете в 30 000 рублей/месяц, компании тратят около 5-10 часов в месяц на ваш проект, что катастрофически мало.
Давайте попробуем разобраться как же не потерять свои деньги при выборе человека или команды, которая будет заниматься продвижением вашего сайта и компании в интернете.
Различные проблемы и недооцененные этапы развития компании.
Многие компании сильно недооценивают мощь интернет рекламы и мало уделяют средств и времени на это направление. В первую очередь данная проблема связана с тем, что вышестоящие начальство мало разбирается в Ит технологиях и по сути может и не иметь в своем штате маркетолога или же данный человек является довольно слаб в интернет маркетинге.
Интернет уже давно является более дешевым и приоритетным направлением для размещение рекламы, чем газеты, билборды, телевидение. Особенно актуальным является интернет для фирм, у которых бюджет на рекламные компании не более 50 000 рублей в месяц.
В среднем в зависимости от тематики и спецификации вашего бизнеса стоимость целевого посетителя в районе 3-50 рублей.
Довольно большой проблемой для региональных фирм является поиск данного сотрудника, который будет отвечать за это направление рекламы. Учитывая довольной большой стереотип, многие региональные компании ищут данного сотрудника себе в штат на постоянное место работы в офисе, причем денежное довольствие остается довольно скромным в районе 20 — 25 000 рублей, что ненамного больше, чем у обычных менеджеров или сотрудником компании.
Грамотный и опытный специалист в интернет маркетинге, позволяет довольно небольшими затратами средств обеспечить хорошее развитие компании. Лично у меня есть клиенты, которые проводят рекламные компании только в интернете, причем все проходит успешно и из года в год прибыль компании растет и кризис 2015 года просто не задел их.
Не стоит считать интернет и свой сайт чем то бесполезным и вообще не рентабельным для вашего бизнеса, если у вас не получилось сделать качественную рекламную компанию, то ищите проблемы в формирование стратегии, бюджета и времени на эти работы. Для 95 % бизнеса, интернет является довольно выгодным для привлечения клиентов.
Пример структуры отдела интернет маркетинга.
У каждой компании может быть различный набор сотрудников и формирование команды зависит сугубо от целей вашего бизнеса и возможностей рынка. В первую очередь, если решили не отставать от своих конкурентов и заниматься интернет маркетингом, то у вас как минимум должен быть 1 сотрудник, не важно работает он в офисе компании или же удаленно. Данный сотрудник и будет являться руководителем отдела маркетинга и человеком «оркестром». Если у вас в штате или на удаленке будет 1 сотрудник, то скорее всего большую часть работ придется отдавать на аутосорсинг другим исполнителям.
Один сотрудник на всю компанию интернет маркетинга подходит в том случае, если она довольно ограничена в средствах или же состоит, только из поискового продвижения и контекстной рекламы.
Лично я считаю, что как минимум довольно хорошим сайтом должны заниматься: человек отвечающий за рекламную компанию в интернете, seo специалист, программист, дизайнер, копирайтер, контент менеджер, специалист по контекстной рекламе.
Испугались что придется искать так много людей? В данным реалиях уже каждый хороший сео специалист, который развивается, должен быть по сути маркетологом. Контент менеджер и копирайтер может быть один человек. Если у вас небольшие объемы и бюджеты на контекстную рекламу, то сео специалист выделив немного времени сможет со всем этим справиться. При условии, что ваш сайт довольно небольшой и требуются не частые обновления в плане функционала и дизайна, то одноразовые работы и различные мелкие правки на дизайн и программную часть можно отдать на аутосорсинг.
Если у вас довольно скромные бюджеты, то я считаю, как минимум должно быть 2 человека. Руководитель, оптимизатор, контекстная реклама, юзабилист — все это в одном человеке + контент менеджер. Обычно многие небольшие магазины вначале имели два человека в штате, а после расширения разгружали от различных задач Руководителя и их перекидывали на новых сотрудников.
Давайте перейдем к самому главному пункту нашего раздела, это определим пример структуры отдела интернет маркетинга.
Руководитель отдела интернет маркетинга
Обязанности
— Определяет стратегию развития компании с помощью интернета
— Подбирает сотрудников в отдел и проводит их обучение
— Отвечает за качество производимых работ отделом
— Следит за различными процессами и выполнением работ своих сотрудников и вносит необходимые корректировки для успешного развития
— Вносит важные решения с целью увеличения клиентов и прибыли компании
Seo специалист — юзабилист — подчиняется руководителю отдела
Обязанности
— Подбирает и анализирует ключевые слова и фразы для сайта компании, которые в последующем выгодно продвигать в поисковых системах
— Проводит различные работы по оптимизации сайта для поисковых систем, по продвижению сайта в них и увеличению поискового трафика на сайт компании
— Следит за новыми алгоритмами поисковых машин и адаптирует к ним сайт компании
— Каждый апдейт поисковой системы составляет отчеты по позициям ключевых фраз в поисковых системах
— Ежемесячно составляет отчеты по источникам трафика, поведению посетителей на сайте, по количеству продаж и заявок с сайта.
— Обсуждает с руководителем новые правки сайта для улучшение поведенческих сайтов
Веб-программист — подчиняется руководителю отдела, подчиняется seo специалисту
Обязанности
— Следит за работоспособностью сайта и различных скриптов
— Выполняет различные задачи по улучшению функционала в плане веб-части (добавление новых модулей, скриптов и тд).
— Выбирает среду разработки для сайта компании и язык программирование для обеспечения необходимой защиты сайта
Копирайтер- контент менеджер — подчиняется руководителю отдела , подчиняется seo специалисту
Обязанности
— Полностью отвечает за текстовую часть сайта
— Подготавливает новостные материалы компании
— Подготавливает текстовый материал для акций
— Оформляет текстовые и графические материалы на сайте компании
— Обеспечивает информационное оформление рекламы в интернете
Линк билдер — подчиняется руководителю отдела, подчиняется seo специалисту
Обязанности
— Увеличение трафика с помощью различных источников. В основном тематические сайты, форумы городские порталы
— Планирование стратегий увеличения трафика на определенные товары и услуги
— Наращивание качественного ссылочного профиля с постоянным трафиком
— Закрытие плохих ссылок в инструментах Google Webmaster
— Отбор площадок для последующей покупки обзоров и Pr статей
— Отбор площадок с последующим приобретением баннеров и прямой рекламы
Какие задачи можно отдать на аутосорсинг, а какие нельзя
В связи с малым количество специалистов в области интернет маркетинга, довольно часто у многих компаний стоит задача отдать на аутосорсинг различные работы связанные с их сайтом. Самая главная ошибка заключается в том, что многие небольшие компании хотят полностью отдать на аутосорсинг сайт компании посреднику и при это не хотят отслеживать результат и эффективность работы данной компании.
В первую очередь у вас должен быть как минимум один постоянный специалист разбирающийся в интернет маркетинге, неважной работает он у вас в офисе или удаленно, вы так же можете брать консультации и аудиты выполненной работы у проверенного человека. Если вы хотите отдать на аутосорсинг сайт компании по продвижению сайтов, самая главная задача это грамотный договор на оказание услуг и постоянный контроль эффективности работ.
В народе существует довольно распространенное мнение, что лучше всего на аутосорсинг отдавать второстепенный задачи, ключевые работы по интернет маркетингу стоит выполнять силами сотрудников фирмы (удаленных или же офисных — это не важно). С одной стороны можно оспорить данной мнение, но опять же зависит все от того, какие ключевые задачи ставит компания на ее развитие в интернете. Если у вас небольшие задачи и небольшой бюджет на их выполнение, то самый оптимальный вариант для вас найти фрилансера на удаленку, тем самым вы сэкономите деньги на обеспечение его рабочего места и тд, и в последующем эти деньги сможете выделить на более обширную рекламную компанию.
Самая основная задача подобрать правильного и профессионального партнера(исполнителя) для развития бизнеса с помощью интернет маркетинга, договориться о выгодных условиях для обоих и успешно проконтролировать выполнение необходимых работ.
Сменить подрядчика на небольшой объем работ связанный с сайтом бывает намного легче, чем заменить партнера, который занимается комплексным маркетингом вашей компании в интернете. Если через год подрядчик не оправдал ваши ожидания и рекламная компания не выполняет необходимые функции, то следует его поменять, не стоит спешить и каждые 2-3 месяца менять исполнителя.
Не стоит отдавать полностью свой сайт в руки подрядчика фирмы, а так же не стоит компаниям посредникам отдавать ведение контекстной рекламы. В первую очередь контекстная реклама должна приносить прямые продажи через ваш сайт, вы должны анализировать результаты и проводить необходимые корректировки. Посредники же, которые берут введение контекстной рекламы бесплатно — лишь первоначально настраивают ее и получают агентскую комиссию от Яндекса, никто не будет следить за конверсией и эффективностью.
Программирование различных модулей сайта и функционала можно спокойно отдавать на аутосорсинг, т.к программист выполняет ваши требования строго по техническому заданию. проблема у многих небольших компаний, состоит в том, чтобы написать правильное ТЗ, но тут к вам на помощь придет ваш сео специалист.
При небольших объема можно спокойно отдать на аутосорсинг небольшие работы с дизайном сайта, баннеров и акций — это намного выгодней, чем держать специалиста в штате.
Так же, если вам необходима рекламная компания в социальных сетях и развитие вашей коммерческой группы, то данный тип работ можно отдать на аутосорсинг. Дело в том что, качество работы легко контролируется с помощью различных инструментов статистики и будет видно приводят вам ботов или же это активные подписчики. Самое главное отслеживать эффективность работы в социальных сетях и при отсутствии ее отказываться от данных работ в пользу более эффективных.
Метод сотрудники компании разрабатывают методы, специалисты проводят экспертизу и реализуют методы.
Есть несколько моделей введение интернет маркетинга компании, все зависит от задач поставленных генеральным директором компании и средств для их выполнения. Одной из самых лучших моделей является разделение задач между сотрудниками в офисе и подрядчиками специалистами.Особенно это актуально для компаний, у которых не хватает бюджет для создания своего собственного отдела. Суть в том, что подрядчик довольно плохо знает специфику компании, ее бизнес процессы и преимущества, тем самым возникает потребность и затраты времени на разъяснение. В тоже время постоянные сотрудники компании не имеют необходимых знаний для успешного продвижения сайта в поисковых системах, тонкости настройки контекстной рекламы, веб программированию и так далее.
Преимущества этого метода состоит еще в том, что вам хватит одного штатного специалиста для взаимодействие со всеми подрядчиками, которые заняты интернет маркетингом вашей компании. Организациям среднего размера не надо создавать целый отдел и содержать его, т.к это будет не рентабельно. Гораздо легче поручить эти задачи одному, двум широко профильным исполнителям, если не хватает средств на обеспечение всех условий в офисе, то их можно нанять удаленно.
Вы можете изменять названия списков.
Для этого кликните на иконке карандаш рядом с названием списка (по умолчанию списки называются "Список слов 1...5")
Вы можете перемещать списки
, изменяя порядок слов в результатах. Для этого просто перетащите мышкой блок на нужное положение.
Вы можете настраивать поведение генератора
. Для этого кликните на кнопку настройки
Настройки
| Максимальное количество фраз | Это максимальное число сгенерированных фраз. Пожалуйста, обратите внимание, что генерация фраз происходит на вашем компьютере и выбор большого количества максимальных фраз может подвесить браузер! | |
|---|---|---|
| Настройки | Не учитывать пустые строки | Если эта опция включена, то пустые строки не будут учитываться. Например если в первой колонке [заказать, купить], во второй [в интернет магазине, онлайн], в третьей [ПУСТАЯ СТРОКА,с бесплатной доставкой], то в выключенной опцией получим фразы вида "заказать в интернет магазине", "заказать в интернет магазине с бесплатной доставкой"...и тд. А со включенной опцией фразы вида "заказать в интернет магазине" будут игнорироваться и в результат не попадут. |
| Не учитывать первую строку | Если эта опция включена, то первая строка в списке каждом будет проигнорирована. Это полезно в ситуациях, когда вы выгружаете откуда-нибудь списки, а первая строка является, например, названием этого списка и не нужна для формирования результата. | |
| Результат | Удалить дубликаты | Если эта опция включена, то в результат попадут только уникальные фразы. |
| Удалить символ табуляции | Удаляет символ табуляции в результатах. | |
| Удалить лишние пробелы | Если включено, то в результатах между словами будет только один пробел. | |
| Фраза всегда с большой буквы | Если включено, первое слово в фразе всегда будет с большой буквы. Удобно если неизвестно слово из какой колонки станет первым. Например, если в первой колонке есть пустые строки. | |
После того, как заполните списки и выберите нужные настройки, нажмите на кнопку "Сгенерировать фразы / объявления". После окончания генерации появится окно с результатами.
В поле "Получилось фраз" вы увидите количество сгенерированных фраз. Если число получившихся сгенерированных фраз равно максимальное количеству фраз (см. Настройки), то вероятно стоит
увеличить максимальное количество фраз, так как часть результатов возможно была отсечена.
Скопируйте результаты и используйте по своему усмотрению.
Сохранение списков
Неавторизованные пользователи
Вы можете сохранить списки, что бы использовать в будущем. Для неавторизованных пользователей есть только один слот сохранения (каждое новое сохранение перезапишет предыдущее). Данные у неавторизованных пользователей хранятся в их браузере. Из любого другого браузера сохранения будут недоступны. При очистке кэша браузера сохранения потеряются.
Авторизованные пользователи
Авторизованные пользователи могут создавать любое количество слотов для сохранения своих списков. Перезаписывать данные, загружать и удалять сохранения. При этом данные хранятся на наших серверах и доступны в любом месте в любое время. Что бы получить доступ к своим спискам, достаточно авторизоваться.
Здравствуйте уважаемые посетители блога!
Желание всех веб-мастеров сводится к тому, чтобы написанная им статья и опубликованная на собственном сайте, как можно быстрее появилась на первых местах при поисковой выдаче. Если это произошло, значит вы правильно подобрали ключевые слова, но как правило не у всех это получается. В интернете об этом много написано.
Хотелось, чтобы вы обратили внимание на сервис подбора ключевых слов , с помощь которого можно быстро подобрать, для вашей статьи, ключевые слова. Это сервис «Генератор ключевых слов».
В этой статье затрону еще один сервис по подбору низко-конкурентных ключевых фраз.
Человек, заходя в интернет, ищет интересующую информацию, вводя в поисковых системах слово или фразу. Эти слова или фразы и есть ключевые слова.
Ключевые слова делятся на три группы:
— высокочастотные (ВЧ), свыше 10000 показов в месяц; — среднечастотные (СЧ), от 1000 до 10000 показов в месяц; — низкочастотные (НЧ), до 1000 показов в месяц.
Для молодого сайта, которому нет и года, попасть на первые страницы в выдаче поисковых систем по ВЧ и СЧ запросам, практически не возможно на сегодняшний день. Разве только за приличную сумму денег. По НЧ запросам это реально. На это и будем ориентироваться.
Генератор ключевых слов онлайн.
Писать статьи лучше всего под готовые ключевые слова. Вы решили написать статью на интересующую вас тему. Заранее подобрали НЧ ключевые слова или фразы в сервисах подбора ключевых слов для сайта онлайн:
— Яндекс http://wordstat.yandex.ru
— Google http://adwords.google.com
— Рамблер http://adstat.rambler.ru/cgi-bin/wrds_stat.pl
и по этим ключевикам написали статью.
Но, что делать если у вас уже есть готовая статья и к этой статьи ключевые слова еще не подобраны? Для этого и есть сервис подбор ключевых слов для сайта онлайн «Генератор ключевых слов».
В сети интернет достаточное количество таких сервисов и веб-мастера ими пользуются. Вот некоторые из них:
— http://webmasta.org/tools/keygeneratortext/ -генератор ключевых слов с текста
— http://webmasta.org/tools/keygeneratorurl/ — генератор ключевых слов с сайта
— http://www.apollo-8.ru/analiz-saita/keygeneratortext/
— http://mirem.ru/keywords
— http://obmen-visits.ru/keywordstext.php
Эти сервисы просты и понятны для любого пользователя. В одних сервисах достаточно ввести текст в нужное поле «Текст для анализа» и нажать кнопку «Генерировать» или «Анализировать», после чего получитерезультат. Выбирайте и вставляйте к себе на сайт в поле «keywords». Убедитесь, чтобы не было много повторов, а также бессмысленных слов. В поле «keywords» вписывайте не более 1 -2 ключевых слов или фраз. Хотя Яндекс и Гугл в последнее время на запись в «keywords» не обращает внимания. Не забывайте, что нужно выбирать НЧ запросы.
В других сервисах нужно вводить вместо текста «URL сайта». Вы также получите ключевые слова.
Правильно подобранные ключевые слова, через некоторое время повысят ТИЦ вашего сайта и на выдаче в ТОП то же будет выше. Только не забывайте о дальнейшей . Это обязательно.
Подбор низко-конкурентных ключевых фраз.
Не маловажное значение имеет подбор не только по НЧ ключевых слов или фраз, но и низко-конкурентных.
Что подразумевается под низко-конкурентными фразами (запросами)? Это темы, которые редко или мало обсуждаются в интернете. Если вы найдете тему, которой в интернете не достаточно информации, то по ней непременно нужно сделать сайт. За небольшой промежуток времени ваш сайт может оказаться в лидерах по поисковым запросам, а от этого зависит монетизация вашего сайта. Нельзя забывать и о том, что написанные вами статьи должны быть осознанными, интересными для ваших читателей. Иначе ваши статьи читать никто не будет. Значит, посещаемость вашего сайта будет мизерная.
Для того, чтобы узнать, а являются ли ваши ключевые слова или фразы низко-конкурентными, существует специальный сервис подбора ключевых слов для сайта онлайн, где при вводе ключевиков можно определить высокую, среднюю или низкую конкурентность.
– сервис подбора низко-конкурентных ключевых слов (фраз), маленькая конкуренция но много показов.
Уровень конкуренции при использовании этого сервиса должен быть не выше 5 баллов. При таком раскладе есть возможность попасть в ТОП.
Мутаген – сервис бесплатный, но только 20 проверок в сутки. Если хотите больше проверить, то нужно оплатить 30 руб.
Пользуйтесь всеми привилегиями сервисов, это сэкономит вам время и нервы.
Желаю удачи!
С уважением, Алексей
Вступайте в группу VK — «
Поиск
Мы можем оповещать вас о новых статьях,