Современную экономическую обстановку нельзя назвать процветающей и способной оказать существенные финансовые вливания в образовательную систему, ввиду чего каждый 2-й учитель жалуется на уровень своего дохода, который не всегда позволяет приобрести самые необходимые товары и услуги.

В государстве в целом, а также в отдельных ведомствах, очень обеспокоены поиском возможных вариантов исправления ситуации.

Ситуация сегодня по зарплатам

Школьный учитель никогда не мог похвастаться высоким уровнем официального дохода, во все времена спасала только частная практика – платное репетиторство. При определении статуса и престижности профессии, материальная часть занимает далеко не последнюю роль, следовательно, все меньше людей стремятся стать учителями .

Статистические данные непоколебимы и говорят о том, что гражданин, практикующий преподавание в школьном учреждении общеобразовательного уровня, ежемесячно зарабатывает примерно 20 тыс. руб . В связи со столь плачевными значениями, правительство страны приняло решение о том, что увеличение научной нагрузки должно положительно отразиться на уровне стабильного дохода.

В 2012 году случилось подписание указа, в котором Президент утвердил так называемую «дорожную карту», в соответствии с которой к 2019 году уровень ежемесячного официального дохода граждан, обучающих подрастающее поколение в стенах школы, должен повыситься минимум в 1,5 раза.

На основании только что подписанного документа и поручения руководства страны, было решено провести индексацию заработных плат учителей , на что федеральный бюджет выделил достаточно крупную денежную сумму. Правда, следом наступили кризисные времена, и скорость реализации вышеуказанных мероприятий существенно снизилась, а в некоторых регионах и вовсе остановилась.

Процент индексации, заложенный на текущий год, равняется 4% , что само по себе не плохо, так как уровень инфляции не должен превысить 6% , соответственно, подобный пересмотр ежемесячного дохода позволит практически полностью перекрыть повышение цен на необходимые товары и услуги.

В попытках найти способ повышения заработной платы учителям, государственная верхушка правления пришла к тому, что нужно начать применение «эффективных контрактов» . Существенная разница с обыкновенным договором, регулирующим взаимоотношения руководителя и подчиненного, таится во внедрении критериев, оценивающих качество и эффективность трудовой деятельности.

То есть, на высокий уровень официального дохода может рассчитывать только тот гражданин, который очень серьезно и скрупулезно подходит к выполнению своих обязанностей , закрепленных в должностной инструкции, и делает все возможное для регулярного самосовершенствования.

По сути принимаемые на государственном уровне изменения сводятся к тому, что для увеличения суммы ежемесячного дохода педагог должен постоянно повышать свою квалификацию: работать над диссертациями, активно участвовать в научной работе и т.д. Подобная деятельность может значительно повысить статус школы и положительно отразиться на качестве предоставляемых образовательных услуг.

Власти заботятся о том, чтобы преподавательский состав был высококвалифицированным, то есть учитель должен уметь:

  • грамотно передавать имеющиеся знания;
  • справедливо выставлять оценки;
  • способствовать формированию правильных интересов у школьников;
  • и т.д.

Вышеперечисленные обязанности подвластны далеко не всем специалистам, ведь не зря говорят, что педагогом нужно именно родиться. При этом следует помнить о том, что учитель, как и любой другой гражданин, заинтересован в достойном уровне оплаты. Качество предоставляемых образовательных услуг напрямую зависит от получаемого заработка: преподавание будет в радость только в том случае, если у учителя не будет болеть голова о том, где найти дополнительный источник дохода.

Законопроекты направлены на достижение следующих целей:

  1. Повышение ежемесячного дохода посредством увеличения профессиональной нагрузки.
  2. Снижение коррупционной составляющей при помощи внедрения новой системы окладов.
  3. Уменьшение объема частной практики. В освободившееся время специалист сможет более тщательно подготовиться к уроку.

В настоящее время заработная плата учителя напрямую зависит от средних показателей, действующих в области. Перед каждым субъектом власти поставлена задача: увеличить официальный уровень дохода учителя доступными и законными способами.

Индексация заработных плат

Предвыборная кампания В.В. Путина в 2012 года базировалась на гарантировании повышения доходов специалистов, посвятивших трудовой отрезок своей жизни, работе в бюджетной сфере. Сразу после вступления в должность Президент заверил своей подписью 11 указов, касающихся повышения заработной платы граждан, трудящихся в государственном или бюджетном секторе. Повысить ежемесячный доход педагогического и медицинского персонала планировалось поэтапно в 2018 году, причем в следующем порядке:

  • на 200% по сравнению со средней заработной платой, зафиксированной в регионе, если речь идет о преподавателях ВУЗов и врачах;
  • на 150% по сравнению с имеющимся в 2012 году значением в отношении педагогов, трудящихся в стенах общеобразовательных школ;
  • на уровне средних значений, если в расчет берутся средние и младшие медицинские работники, а также специалисты социальной сферы.

В соответствии с официальными статистическими данными, в настоящее время в стране действуют следующие средние значения:

  • преподаватель в ВУЗе получает примерно 35 000 руб.;
  • учитель, старающийся на благо общеобразовательного учреждения, может рассчитывать в среднем на 27 000 руб.;
  • мастер, практикующий производственное преподавание, получает не более 23 000 руб.

Пересмотр заработных плат работников бюджетной сферы, в том числе и учителей, производится регулярно . Размер плановой прибавки обычно зависит от величины базовой инфляции. Ждать существенного роста в регионах не приходится, так как в последнее время наблюдается отрицательная динамика – финансирование сферы образования регулярно сокращается.

Практически все граждане заметили тяжелое экономическое положение страны, поэтому многих интересует не столько увеличение дохода, сколько сохранение настоящего положения. Причина проста: рост заработной платы педагогов напрямую связан со средними значениями дохода в регионе .

В 2017 году руководящий состав страны изменил подход к определению данного показателя: в расчете теперь участвуют не только сотрудники учреждений, но и граждане, трудящиеся по найму. Внедрение вышеописанных изменений привело к тому, что при наличии планового увеличения бюджетных средств на оплату труда, реальная заработная плата учителя снижается .

Ждет ли педагогов повышение окладов?

Труд учителей является очень важным, ведь именно эти люди делятся с подрастающим поколением имеющимися знаниями и опытом. Их влияние существенно отражается не только на интеллектуальном, но и на духовном развитии школьников.

Всегда считалось, что педагог – это представитель интеллигенции. Эту профессию стремились освоить, так как она являлась очень престижной. Лишь на протяжении последних десятилетий образовательные учреждения испытывают дефицит в квалифицированных кадрах, а педагогические факультеты страдают от недостатка абитуриентов .

Упрямые статистические цифры говорят о том, что средний уровень дохода российского учителя составляет 30 000 руб. Вроде бы неплохое значение подумают многие. Но, все становится гораздо печальнее после пристального рассмотрения отдельных регионов:

  • Дальний Восток гарантирует примерно 75 000 руб. учителю;
  • столица России может порадовать 65 000 руб.;
  • а в Северо-Кавказский округ и Калмыкия не могут предложить более 20000 руб.

Как уже упоминалось выше, Президент в 2012 году подписал Указ, в соответствии с которым заработные платы школьных педагогов должны были вырасти к 2018 году в 1,5 раза. Но, кризисная обстановка 2014 года значительно замедлила процесс и вынудила руководящий состав страны приступить к поиску дополнительных источников финансирования программы.

При расчете среднего показателя стали использовать итоговые цифры заработных плат не только учителей, трудящихся в государственном секторе, но и тех, которые занимаются преподаванием в частных школах. Ежемесячный доход, конечно, увеличился, но только формально.

В следующем году Правительство планирует внедрить новый профессиональный стандарт педагогов , в соответствии с которым учитель должен обладать умениями работы с детьми-инвалидами, с одаренными школьниками или с теми, кто не владеет русским языком.

Будет ли проводиться индексация окладов специалистов образовательной сферы в 2017 году? Последние новости говорят о том, что повысить ежемесячный доход учитель можно посредством следующих способов:

  • закрытие малокомплектных школ;
  • сокращение штатного расписания.

Будут ли сокращения учителей?

Повышение заработной платы педагогического состава является частью президентской дорожной карты, утвержденной в 2012 году, на основании которой Правительство разработало специальную программу, гласящую о том, что оклад учителя нужно ежегодно увеличивать на значение коэффициента инфляции.

Будет ли проводиться сокращение штатов в общеобразовательных учреждениях? Подобные сведения регулярно озвучиваются в СМИ, но официальное подтверждение отсутствует. Даже если подобные мероприятия планируются, грядущие выборы Президента, вероятнее всего отсрочат неприятные события.

Данное видео содержит подробную информацию о новой системе начисления зарплат учителям с 1 января 2017 года.

Осенью минувшего года главой Минтруда было заявлено: в 2018 году бюджетникам повысят зарплаты. Спустя какое-то время глава Минфина сообщил, что повышение будет постепенным. С 1 сентября 2018 года работники бюджетных сфер будут зарабатывать больше.

Этой осенью заработные платы увеличатся у медработников и учителей, было сказано Андреем Воробьевым, губернатором Подмосковья. Тем, кто работает в муниципальных учреждениях культуры, прибавят к зарплате 15%. Молодым учителям и классным руководителям добавят к зарплате 5 000 рублей.

Кому из бюджетников повысили зарплату

С 1 сентября 2018 года для бюджетников запланировано повышение заработной платы. К бюджетникам относят:
  • работников государственных детских садиков;
  • работников государственных учебных заведений;
  • работников медицинской сферы (исключение - частные организации);
  • служащих таможенных служб;
  • налоговиков;
  • работников прокуратуры, полиции, армии;
  • работников социальных служб;
  • работников казначейств;
  • служащих миграционных служб;
  • чиновников различных ведомств и административного аппарата;
  • граждан, занятых в сфере культуры.
Всем представителям вышеперечисленных категорий заработную плату начисляют из госбюджета.

Также в 2018 году увеличат зарплату федеральным служащим, к которым относят:

  • сенаторов;
  • представителей судовых органов;
  • работников Министерств;
  • сотрудников аудиторских служб;
  • прокуроров;
  • депутатов.
Чтобы повысить указанным работникам зарплаты, из бюджета выделят примерно 50 миллиардов рублей. Чиновники получат очень существенные прибавки – их зарплаты вырастут в два раза.

В попытках найти способ повышения заработной платы учителям, государственная верхушка правления пришла к тому, что нужно начать применение «эффективных контрактов». Существенная разница с обыкновенным договором, регулирующим взаимоотношения руководителя и подчиненного, таится во внедрении критериев, оценивающих качество и эффективность трудовой деятельности.

Власти утверждали, что зарплаты для педагогов поднимут как только улучшится хоть немного финансовая обстановка в стране. В настоящее время инфляция немного снизилась и экономическая ситуация стабилизировалась, но обещанного увеличения зарплат учителям так и не произошло.

Госдума приняла бюджет на 2018 и плановые 2019-2020 годы с учётом индексации окладов всем без исключения бюджетникам на 4%, даже не смотря на то, что Минфин и Минэкономразвития отчитались о снижении уровня инфляции по итогам 2017 года до величины ниже этой цифры.

В условиях когда жизнь стремительно дорожает, стоимость «корзины товаров и услуг первой необходимости», с каждым днем становится все весомее, все мы задаемся вопросом, чем компенсировать такое стремительное удорожание жизни. Прежде всего такой вопрос задают российские бюджетники, государственные служащие, все те, кто получает свою заработную плату из государственного бюджета (местного, регионального), не важно из какого…

Важным вопросом, который требует немедленного решения, является привлечение в школы молодых кадров. Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день большую часть педсостава школ составляют люди пенсионного или предпенсионного возраста, которые не всегда успевают следовать за новыми технологиями и профессиональными изменениями, предпочитая учить детей по старинке. Наиболее сложная ситуация наблюдается в глубинке – молодые специалисты совершенно не стремятся ехать в отдаленные населенные пункты.

«С 1 января это коснется учителей 1, 2, 5 и 7 классов. С 1 сентября 2018 года это будут учителя 3, 6 и 8 классов. Далее уже по графику с 1 сентября 2019 года — 4 и 9 классы. И с 1 сентября 2020 года это будут учителя 10 класса», — пояснила вице-министр.

По большому счёту, представители Госдумы и не только, не имеют возможности поднять ставки также ввиду отсутствия плана расходов государственных денег. Сами политики такой тезис не подтверждают, однако, если внимательно изучить теперешнее положение дел, то ясно, что не стоит опускать и такой вариант.

Как уже упоминалось выше, Президент в 2012 году подписал Указ, в соответствии с которым заработные платы школьных педагогов должны были вырасти к 2018 году в 1,5 раза. Но, кризисная обстановка 2014 процесс и вынудила руководящий состав страны приступить к поиску дополнительных источников финансирования программы.

Конечно же мы от этого давно уже отвыкли и как-то не хочется вновь привыкать к тому, что платежки за коммуналку каждый месяц новые, с обновленными расценками, а ценники в магазинах, на рынке или аптеках меняют едва ли не каждую неделю, а скоро, если так и дальше пойдет, ежедневно начнут переписывать.

О чем еще важно сказать — большинство развитых стран мира вкладывают в развитие культуры и образования огромные средства, если взять к примеру количество музеев в России и какой-то европейской стране, то у нас их в десятки раз меньше. В каждом небольшом городке Швейцария, Чехии, Болгарии и других, есть по сразу несколько музеев, а у нас, в ракеты, чтобы потом ими пугать весь мир? Разумно ли это — по нашему мнению нет, как и глупо было «попадать» под международные санкции, из-за которых сейчас страдает каждый россиянин…

Зарплата учителей 2018 год Россия размер оклад. Подробные данные на 14.01.2018 г.

Повышение зарплаты учителям в 2018 году всё же будет. Об этом уже заявили в правительстве, обозначив дату - 1 января. Более того, стало известно, на сколько будет произведено повышение - 4%. Если брать среднюю оплату труда педагога, а это 20 000 рублей, получается, что учителя получат 1200 рублей надбавки. Однако стоит отметить, что не у всех работников школьных учреждений средняя зарплата составляет указанную сумму. , в регионах некоторые педагоги в среднем получают чуть больше 18 000 рублей.

На основании только что подписанного документа и поручения руководства страны, было решено провести индексацию заработных плат учителей, на что федеральный бюджет выделил достаточно крупную денежную сумму. Правда, следом наступили кризисные времена, и скорость реализации вышеуказанных мероприятий существенно снизилась, а в некоторых регионах и вовсе остановилась.

Учреждения, принадлежащие муниципалитетам, будут довольствоваться обозначенным выше значением, которое утвердят для них представители местного правительства. Тогда как Госдума будет ответственна за установление такого же коэффициента для компаний федерального уровня. Как видно из предварительной информации, в госучреждениях подобная разница в окладах обязана быть не более чем четырёхкратной.

Напомним, согласно поручению Главы государства с января оклады педагогов должны увеличиться на 30-50 процентов. При начислении денег будут учитываться квалификация и стаж работы.

Упрямые статистические цифры говорят о том, что средний уровень дохода российского учителя составляет 30000 руб. Вроде бы неплохое значение подумают многие. Но, все становится гораздо печальнее после пристального рассмотрения отдельных регионов:

Так же будут введены новые должности, которые не только внесут ясность в картину, но и позволят работнику, недавно закончившему Вуз быстрее двигаться по карьерной лестнице вверх. Теперь это выглядит так:

Что с зарплатой у учителей в настоящее врямя? В прошлом году наш премьер — министр сказал, что если учителям не хватает денего, то пусть они занимаются бизнесом. Но не все преподаватели имеют возможность и желание заниматься предпринимательской деятельностью, и поэтому занимаются учебой детей.

Вице-министр образования и науки Бибигуль Асылова рассказала телеканалу КТК, на сколько повысят зарплаты учителям в Казахстане.

Надоели копировать чушь друг у друга эти сайты о нашей зарплате.
Во-первых, нет никаких старших учителей и прочей шняги
Во-вторых, всем плевать на твой стаж, это не дает ни копейки
В-третьих, стимулирующие не даются за инновационную деятельность, а распределяются администрацией школы
В-четвертых, 6%, это не 1200, как вы пишите (копипастите). Ставка 5700, 6% от нее, это 342 рубля
И, наконец, имея стаж 30 лет и высшую категорию я получаю 16 тысяч за 20 часов нагрузки

Ставка школьной технички выше ставки учителя высшей категории? Зачем тогда напрягаться: не видеть своих детей, мужей, родителей, пока занимаешься круглосуточно чужими?…
Можно успешно мыть полы и нажимать на кнопку звонка в дни дежурств и получать за это почти 9,5 тыс. и принадлежать себе, своей семье…

Повышение зарплаты учителям в 2018 году в России. Подробная информация.

Прежде всего давайте напомним из чего складывается заработная плата российского учителя, конечная ее цифра. Прежде всего это базовая ставка учителя, к которой приплюсовываются стаж работы, квалификация, классное руководство, нормы часов преподавания (дополнительные занятия с учениками), также имеет значение регион и даже город, прочее.

Ныне реализация постановлений президента пятилетней давности тоже имеет место, потому что нельзя прекратить внедрение законодательных поправок, тем более учитывая надвигающуюся избирательную кампанию. Но надеяться на существенный размер прибавки к зарплате учителям в 2018 году в России не имеет смысла. Государственная казна пока испытывает дефицит финансов для воплощения в жизнь сути законопроекта.

По сути принимаемые на государственном уровне изменения сводятся к тому, что для увеличения суммы ежемесячного дохода педагог должен постоянно повышать свою квалификацию: работать над диссертациями, активно участвовать в научной работе и т.д. Подобная деятельность может значительно повысить статус школы и положительно отразиться на качестве предоставляемых образовательных услуг.

То, что принятый указ о повышении зарплаты был откровенно провален, уже понятно. Но надеяться на повышение оплаты труда педагогам в 2018 году все же стоит. Как говорят свежие новости, надбавки и стимулирующие выплаты учителям дополняться таким понятием, как коэффициент разброса. Это означает, что будет сопоставляться зарплата в одном учебном году между рядовым учителем, и руководством школы. Главное, чтоб этот показатель не превышал пропорцию 1:4. Это значит, что если молодому специалисту поднимут оплату до 15 000 рублей, то директор не имеет права зарабатывать больше 60 000.

В качестве итога можно констатировать о принятии очередного постановления правительства, суть которого заключается во внедрении оценивания деятельности учителей независимыми сторонами. Данное нововведение ставит за образования прогрессировать в своём деле. С этих пор любой занятый гражданин имеет возможность доказать собственную профпригодность посредством успешного прохождения экзаменационных задач. Сдача подобного испытания может служить основанием для требования у начальства организации поднять жалование.

Всех учителей волнует вопрос — будет ли повышение зарплаты учителям в 2018 в России? На данный момент заработная плата преподавателей складывется из нескольких составляющих.

С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году?


С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году? О размерах зарплат в школах сообщила министр образования региона Марина Захарова.

Заработные платы директоров школ Московской области будут увеличены до 120 тыс. руб. , повышение произойдет с 1 сентября. Об этом в ходе заседания правительства Подмосковья заявила министр образования региона Марина Захарова.

«Растет заработная плата. В этом году 1 млрд 200 млн руб. дополнительно выделено на заработную плату с 1 сентября. Увеличение на 5% коснется всех педагогов школ, детских садов и систем дополнительного образования. Более 100 млн руб. дополнительно выделено на повышение заработных плат директорам. Никогда в Московской области зарплата директорам таким образом не увеличивалась. Директора, которые соответствуют стандартам качества, и действительно хорошо и грамотно работают, выполняя свои обязанности, директор такой школы будет получать 120 тыс. руб., директор, который обошел «желтую зону», будет получать с 1 сентября 90 тыс. руб.», - сказала М.Захарова.

По ее словам, также произойдет значительное увеличение заработных плат младших воспитателей. «На 70% впервые в Московской области повышается заработная плата младших воспитателей - это нянечки», - пояснила она. Таким образом заработная плата нянь составит 23 тыс. руб.

Кроме этого М.Захарова отметила, что из 24 школ, запланированных к строительству в Подмосковье, семь будут сданы к началу учебного года, остальные будут построены до конца декабря 2017 г. «Из 24 объектов этого года семь объектов сдаются 1 сентября, туда уже пойдут дети. Оставшиеся 17 объектов будут достроены до конца декабря этого года», - подчеркнула министр.

Заработная плата молодого учителя в Московской области составляет 14 тыс. 750 руб. Об этом сообщила министр образования региона Марина Захарова в ходе пресс-конференции, посвященной готовности образовательных организаций Подмосковья к новому учебному году.

«Повышение заработных плат учителям в этом году будет на 5%. Средняя заработная плата составит 52 тыс. руб. Мы говорим о том, что самая большая проблема - это заработная плата молодых специалистов, которые закончили вуз и пришли работать в образовательное учреждение. Для них заработная плата сегодня - это 14 тыс. 750 руб. Это если он пришел работать, не имея стажа, не имея опыта на 18 часов», - сказала М.Захарова.

Она уточнила, что в 2016-2017 учебном году средняя заработная плата учителей в Подмосковье составляла 46 тыс. руб.