— Сколько блондинок нужно, чтобы ввинтить лампочку?

— Одна. Она деpжит лампочку, а миp вpащается вокpуг нее.

— Сколько нужно американцев, что- бы вкрутить лампочку?

— Hи одного, для этого есть мексиканцы.

— Сколько нужно милиционеров, чтобы вкрутить лампочку?

— Десять: один стоит на столе и держит лампочку, четверо крутят стол по часовой стрелке, а остальные пятеро ходят вокруг стола в противоположную сторону, чтобы у первого не закружилась голова.

P.S. На самом деле куда больше. Кто-то еще должен у всех проверять документы.

— Сколько программистов надо, чтобы завернуть лампочку?

— Трое. Один стоит на столе и держит лампочку. Второй зачитывает алгоритм вкручивания лампочки. А третий проводит бета-тестирование в реальном времени: непрерывно щелкает выключателем, пока не загорится свет.

— Ни одного, it’s a hardware problem.

— Сколько программистов баз данных требуется, чтобы ввинтить лампочку?

— Трое. Один напишет программу удаления лампочки, другой — вкручивания лампочки, а третий будет исполнять роль администратора патрона и проследит, чтобы никто не попытался ввинтить лампочку в то же место.

— Сколько гитаристов нужно, чтобы сменить лампочку?

— Сто! Но один будет менять, а остальные 99 посмотрят на него и скажут, что они могут менять лампочки намного круче.

— А сколько гитаpистов потpебyется, чтобы заменить суперлампочку, изобретенную в XXI веке?

— Столько же! Один бyдет менять этот источник света, а остальные бyдyт стоять pядом и говоpить, насколько лyчше были стаpые лампы с нитью накаливания!

— Ну а сколько нужно ударников, чтобы сменить лампочку?

— Один. Но он штук десять разобьет, прежде чем поймет, что они вкручиваются, а не просто вставляются.

— Сколько нужно обезьян, чтобы закрутить лампочку?

— Только одна, но вот лампочек потребуется целый вагон!

— Нисколько. Математик не будет менять лампочку, он докажет, что работа может быть проделана.

— Решение очевидно.

— Один. Но чтобы помочь ему, нужно привлечь еще восьмерых студентов, двоих программистов, троих аспирантов и ученого секретаря.

— Четыре. Один профессор и три коллеги с кафедры — будущие соавторы статьи.

— Десять! Один меняет лампочку, а девять спорят о том, что их собственные лампочки имеют лучший цвет.

— Ни одного! Настоящие астрономы не боятся темноты!

— Что такое «лампочка»?

— Сколько нужно рокеров, чтобы вкрутить лампочку?

— 25. Один вкручивает, а другие, сделав «козу», остервенело кричат: «YOU CAN DO IT!»

— Сколько нужно сотрудников службы поддержки компании MicroSoft, чтобы заменить лампочку?

— Четыре. Первый — чтобы узнать регистрационный номер лампочки. Второй — чтобы спросить: «А вы перезагрузиться пробовали?» (Выключатель включить/выключить.) Третий — чтобы спросить: «А вы пробовали ее переустановить?» И четвертый, чтобы сказать: «Это у вас что-то с «железом». У нас в офисе лампочка работает отлично!»

— Сколько хакеров нужно, чтобы поменять лампочку?

— Это заинтересует их, только если:

а) лампочка находится в Пентагоне;

б) протокол передачи электрического тока к лампочке будет не слишком отличаться от TCP/IP;

в) есть кому похвастаться результатом.

— Сколько сетевых администраторов требуется, чтобы заменить лампочку?

— Ни одного. Он не будет менять лампочку сам и не допустит ни одного пользователя.

— Сколько математиков требуется, чтобы заменить лампочку?

— Нисколько. Это упражнение для читателя.

— Нисколько. Математик не будет менять лампочку, он докажет, что работа может быть проделана..

— Один. Он даст ее программистам, тем самым сводя задачу к уже решенной (спросите программиста).

— Сколько специалистов по вычислительной математике потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— 3.9967 (после шести итераций).

— Сколько классических геометров потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— Нисколько. Это нельзя сделать циркулем и линейкой.

— Сколько специалистов по моделированию требуется, чтобы сменить лампочку?

— Бесконечное количество. Каждый построит абсолютно правильную модель, но свет никогда не загорится.

— Сколько аналитиков потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— Три. Один, чтобы доказать существование лампочки, один, чтобы доказать единственность решения, и один, чтобы вывести алгоритм завинчивания.

— Сколько профессоров потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— Один. Но чтобы помочь ему, нужно привлечь еще восьмерых студентов, двоих программистов, троих аспирантов и ученого секретаря..

— Сколько студентов потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— Только один. Но это займет пять лет.

— Сколько астрономов нужно, чтобы заменить лампочку?

— Десять! Один меняет лампочку, а девять спорят о том, что их собственные лампочки имеют лучший цвет..

— Сколько бардов нужно, чтобы завернуть лампочку?

— Три. Один будет заворачивать, а два — петь под гитару о том, как хороша была старая.

— Сколько горцев потребуется, чтобы заменить перегоревшую лампочку?

— Что такое «лампочка»?

— Сколько таджиков необходимо, чтобы сменить лампочку?

— А сколько вы заплатите за эту работу?

— Сколько психотерапевтов потребуется, чтобы сменить лампочку?

— Это зависит от того, насколько сильно лампочка хочет меняться.

— Сколько фаталистов потребуется, чтобы поменять сгоревшую лампочку?

Ни одного. Фаталисты не будут менять лампочку, к чему все это?

— Сколько дарвинистов потребуется, чтобы завинтить лампочку?

— Ни одного. Дарвинист скажет, что нужно менять не лампочку, а комнату. Если покидать комнату, в которой лампочка перегорает, то рано или поздно в природе останутся только комнаты, в которых лампочки светят всегда.

— Сколько археологов необходимо, чтобы сменить лампочку?

— Ни одного. Археолог запретит даже прикасаться к сгоревшей лампочке: это национальное достояние, памятник нашей древней и богатой цивилизации.

Сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить? Уверен, что этим вопросом когда-то задавался каждый, эта тема очень актуальна, ее всегда активно обсуждают, и мне на сайт тоже периодически поступают подобные вопросы. И вот сегодня я решил написать отдельную статью, которая будет служить ответом на этот животрепещущий вопрос. Итак, сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить?

Как вы считаете, существует ли однозначный ответ на этот вопрос? Если ваш ответ “да”, и вы готовы назвать сумму месячного заработка, которой вам бы однозначно хватило на “нормальную” жизнь – уверяю вас, вы 100% не правы, и без вариантов! Далее я объясню почему. То есть, если ваш ответ, который варьируется обычно, исходя из “уровня скромности” и текущего размера дохода – 1000 долларов, 10000 долларов, 100000 долларов, миллион долларов или число с 20-ю нулями в месяц, и вы считаете, что вот именно с такой суммой дохода вы бы чувствовали себя превосходно и не имели бы никаких проблем – вы ошибаетесь!

Почему нельзя ответить на вопрос “сколько надо зарабатывать?” однозначно? Потому что на это очень сильно влияют несколько важных факторов. Вот эти факторы:

  1. Нынешний и желаемый уровень богатства и финансового состояния.
  2. Страна и регион проживания, текущий средний уровень расходов в регионе.
  3. Вид получаемого дохода (активный/пассивный).
  4. Потребности, уровень желаемых регулярных трат.
  5. Поправка на инфляцию.

А теперь давайте рассмотрим все эти факторы по порядку более подробно.

Богатство и финансовое состояние.

Итак, возьмем для сравнения двух людей. Один только начинает свою самостоятельную жизнь, и у него абсолютно нет никаких жизненно необходимых активов: собственной недвижимости, автомобиля, мебели, бытовой техники, резервного фонда, сбережений, и т.д. Второй человек уже имеет все это, и считает это для себя достаточным.

Естественно, ответ на вопрос “сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить?” для этих двух людей будет существенно отличаться. Ведь первому доход будет необходим и для покрытия текущих трат, и для создания себе всего того уровня богатства, который он считает необходимым. То есть, существенная часть заработка должна будет уходить на . А у второго уже все есть, и доход нужен ему только для поддержания приемлемого уровня текущих трат.

Также хочу акцентировать внимание на разнице между понятиями и . По ссылкам вы можете прочитать более подробно, а я напомню кратко:

Богатство – это то, что остается от доходов человека после оплаты его текущих расходов (его имущественные и финансовые активы).

Финансовое состояние – это сочетание доходной и расходной части личного или семейного бюджета, вид получаемых доходов, наличие/отсутствие финансовых активов и долгов.

Так вот, желаемый уровень богатства у всех может быть разным, и от того, что вы хотите себе “нажить” и в какой срок, будет зависеть, сколько надо зарабатывать, чтобы после оплаты текущих расходов, вы смогли накопить на реализацию этих целей. Богатство – величина очень размытая и эфемерная, поэтому я всегда рекомендую ориентироваться не на богатство, а на уровень финансового состояния, а это должна быть, как минимум, финансовая стабильность, а для наиболее целеустремленных людей – .

Размер заработка, достаточного для нормальной жизни, должен исходить из личных критериев этой “нормальности” (имущество в собственности, достаточные финансовые активы, размер регулярных текущих трат), а также начального уровня всего этого, на котором в данный момент находится человек.

Страна и регион проживания.

Конечно же, говоря о том, сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить, нужно учитывать, а где именно жить. Потому что в разных регионах, а тем более – странах, жизнь “стоит” по-разному.

Например, люди часто спрашивают, сколько надо зарабатывать в Москве, и там эта цифра будет однозначно больше, чем в менее крупных городах. Ну а где-нибудь в Швейцарии или США потребуется доход существенно больше, чем в Москве.

Чтобы точно определить, сколько надо зарабатывать, надо проводить расчеты для конкретного региона проживания, ориентируясь на местную стоимость товаров и услуг.

Вид получаемого дохода.

Если кто еще не знает, то существует . По ссылке вы можете почитать подробнее, чем они отличаются, а я снова напомню кратко.

Активный доход человек получает, благодаря вложению своего труда и времени, пассивный доход – благодаря вложению своего капитала.

Исходя из этого, как только человек перестает вкладывать труд и время, его активный доход перестает поступать в бюджет, если он начинает вкладывать меньше труда и времени – активный доход, как правило, уменьшается. Поэтому какую-то часть как активного, так и пассивного дохода, всегда целесообразно превращать в и направлять на создание нового .

Таким образом, пассивный доход, особенно, когда он поступает из нескольких источников (а так и должно быть), надежнее активного, к тому же, имеет свойство постоянно расти, ввиду реинвестирования части дохода, а значит, говоря о том, сколько надо зарабатывать, при пассивном доходе можно планировать начальные цифры меньше, чем при активном.

Уровень потребностей и регулярных трат.

Для одного человека “нормально жить” – означает ни в чем себе не отказывать, иметь возможность купить любую понравившуюся вещь, посещать дорогие заведения, постоянно путешествовать, и т.д. Для другого – иметь все необходимое для жизни, нормально питаться и одеваться, иметь средства для , чувствовать, что у него всегда есть на это деньги и он, что называется, “не пропадет”. Другими словами – у этих людей разный уровень потребностей, и для их удовлетворения им нужно по разному зарабатывать.

Бытует мнение, что с ростом доходов у людей растут и потребности. Да, есть категория людей, и таких, наверное, большинство, у которых так и происходит. Таким людям, сколько ни зарабатывай – всегда будет мало.

Думая о том, сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить, нужно сразу четко определить свой уровень текущих потребностей, и отталкиваться от него. Поднимать планку потребностей никто не запрещает, но в этом случае, не удивляйтесь, почему вам всегда .

Поправка на инфляцию.

И наконец, говоря о том, сколько надо зарабатывать, следует учитывать и уровень инфляции. Потому что сегодня определенный доход будет казаться большим, через 2 года – обычным, через 5 лет – маленьким, а через 10 лет его будет катастрофически не хватать.

Для планирования доходов лучше всего использовать , которая, к тому же, для каждого человека будет разной, исходя из того, какие товары и услуги он потребляет (по ссылке вы можете почитать подробнее, как ее рассчитать).

Ваш плановый доход должен ежегодно расти, как минимум, на ваш личный уровень реальной инфляции. Тогда ваша покупательная способность, уровень богатства и финансового состояния будут поддерживаться одинаковыми. Если доход будет расти сильнее, чем реальная инфляция, то при неизменных потребностях уровень финансового состояния будет увеличиваться.

Вот примерно так, на мой взгляд, нужно рассуждать, говоря о том, сколько надо зарабатывать, чтобы нормально жить. Попробуйте применить эту методику к себе, и рассчитать свой личный уровень желаемого дохода, после чего выхода на этот уровень и искать возможности для их реализации. Думаю, что это будет очень интересное, а главное – полезное мероприятие.

В заключение запомните одно важное правило: всех денег мира вы никогда не заработаете! Поэтому нет смысла стремиться заработать как можно больше вопреки всему остальному – это будет отнимать у вас очень много труда, времени, энергии, здоровья. Не нужно жить ради денег! Не нужно стремиться зарабатывать много, нужно стремиться зарабатывать достаточно . Достаточно для лично вашей нормальной, полноценной жизни, такой, какой вы ее себе представляете.

На этом я прощаюсь с вами. Желаю всем хороших доходов и их регулярного роста! Но помните, что все это зависит только от вас самих. Увидимся на страницах !

Соль – это не просто 40 процентов натрия и 60 процентов хлора; соль – это важнейший

Специально для – Илья Кислов

Соль – это не просто 40 процентов натрия и 60 процентов хлора; соль – это важнейший кулинарный ингредиент.

Но есть один вопрос, которым задаются многие: сколько соли нам нужно, чтобы быть здоровыми? Ведь она содержит важные для жизни минеральные вещества – в первую очередь натрий.

«Натрий — это самый важный внеклеточный электролит, — говорит Пол Уэлтон, профессор общественного здравоохранения из университета Тулана. – Он играет важную роль во многих, очень многих процессах в нашем организме».

Электролит – вещество, которое растворяется в воде и создаёт в ней положительно и отрицательно заряженные ионы, благодаря которым вода может проводить электричество. Правильное количество этих ионов играет ключевую роль в регулировании многих функций организма, включая поддержание водного баланса, кровяного давления и работы нервов и мышц.

И всё же, как бы важен ни был натрий, в диете большинства людей его слишком много. Согласно официальным рекомендациям, средний взрослый человек должен ежедневно получать максимум 2300 миллиграммов натрия, в то время как средняя фактическая оценка его употребления – около 3500 мг. А диеты с большим содержанием натрия ведут к гипертензии (высокому кровяному давлению), что может существенно увеличить риск инфаркта или инсульта.

Но сколько соли нам нужно, чтобы просто выжить?

«Минимальное количество – около 1500 мг в день», — говорит Уэлтон.

Это тот объём соли, который должны употреблять взрослые с повышенным кровяным давлением и дети в возрасте до трёх лет.

Другие учёные считают, что можно обойтись и меньшим количеством. По данным Американской Ассоциации Сердца, минимальная физиологическая потребность в натрии составляет меньше чем 500 мг в день – это примерно четверть чайной ложки столовой соли.

Правда, для большинства людей получать так мало натрия – задача почти невыполнимая. Из всех 3400 мг натрия, которые ежедневно получает средний человек, около 71 процента (или порядка 2400 мг) приходится на соль, добавленную во время приготовления и обработки пищи. Но, по словам Уэлтона, отказ от пищевой соли на вашем обеденном столе вряд ли сыграет значимую роль – большую часть этого натрия вы получаете из той соли, что была добавлена в пищу на производстве.

Однако некоторые группы людей могут быть подвержены риску развития гипонатриемии – состояния, когда натрия в организме слишком мало и клетки распухают, переполняясь водой. Это может вызвать множество проблем со здоровьем: головную боль, тошноту, усталость – вплоть до риска для жизни.

Пожилые люди с не очень хорошо работающими почками; те, кто принимает лекарства, влияющие на уровень натрия (например, мочегонные средства, которые помогают избавиться от излишков воды, а вместе с ней и от натрия); спортсмены, которые потеют и пьют много воды, но не восполняют запасы солей в организме, – все они могут столкнуться с гипонатриемией (именно поэтому во многие спортивные напитки добавляют различные электролиты).

Всё же большинству не нужно беспокоиться о том, что соли в их организме будет не хватать. Сколько бы вы не получали её из обычной, ежедневной еды – скорее всего этого более чем достаточно, чтобы ваши клети чувствовали себя комфортно.

«Я не слишком зацикливаюсь на этих 1500 мг, — говорит Уэлтон. – Большинство из нас потребляет гораздо, гораздо больше».

Массовое увольнение работников – сложный процесс в техническом и моральном отношении, но он неизбежен, если того требует производственная необходимость и объективные экономические условия. Этот шаг таит в себе немало подводных течений, которых можно избежать, руководствуясь буквой закона и грамотным юридическим сопровождением.

Что представляет собой массовое сокращение?

Это процесс, когда в определенный промежуток времени на предприятии производится увольнение большого количества работающих. Размеры массовости зависят от отрезка времени, в течение которого это происходит.

У понятия массового сокращения штата существует юридическое определение – локаут. Понятие означает отношение количества , к общему количеству работников в организации. Соотношение всегда отличается на разных предприятиях.

Критерии массового увольнения регулируются в Постановлении Правительства № 99, где и разъясняется, массовое сокращение – это сколько человек. Критерии:

  1. Полная ликвидация предприятия с количеством работников от 15 человек.
  2. Сокращение от 50 работников в течение 1 месяца.
  3. Увольнение от 200 человек за 2 месяца.
  4. Увольнение по сокращению штатов от 1% работников на территории, где количество работоспособного населения меньше 5 тыс. человек.

Если на предприятии назревает массовое сокращение работников, но окончательное решение об этом не принято, то работодателю рекомендуется провести ряд мероприятий. Возможно, что некоторые из них помогут предотвратить массовое увольнение рабочих:

  • известить местные власти о ситуации на предприятии;
  • провести собрание работников для доведения до них сведений о текущей ситуации и сглаживания напряженной обстановки;
  • рассмотреть возможность изменить профиля предприятия;
  • прекратить трудоустройство новых сотрудников;
  • обдумать возможность перевода сотрудников на неполную ставку.

Если мероприятия проведены при непосредственном участии местных властей, которые заинтересованы в сохранении градообразующих предприятий, то есть надежда на предотвращение ликвидации. Но в случае, когда ситуация зашла в тупик, руководству необходимо подумать о том, чтобы сотрудники были уволены в соответствии с Трудовым кодексом .

Как проводится массовое увольнение по закону?

Увольнение большого количества работников с одного предприятия сопряжено с трудностями как психологического, так и документального характера. Кадровой службе необходимо соблюдать определенный законом алгоритм действий и критерии массового сокращения:

  1. Разработка нового штатного расписания с обновленным количеством работников.
  2. Оформление приказа по организации о сокращении.
  3. Уведомление профсоюзной организации о предстоящей процедуре за 3 месяца до начала.
  4. Предупреждение работников о том, что предстоит сокращение.
  5. Предложение претендентам занять другие вакансии, которые имеются в наличии. Предлагаемые должности должны соответствовать квалификации увольняемых.
  6. Предоставление документации о массовом сокращении в профсоюз.
  7. Согласование спорных вопросов между администрацией и профсоюзной организацией.
  8. Оформление трудовых книжек.
  9. Расчет сотрудников в бухгалтерии.

К основному приказу о сокращении должен быть оформлен план мероприятий, согласно которому будет проводиться процедура. В текст распоряжения необходимо включить пункт о назначении комиссии, ответственной за исполнение плановых мероприятий.

Возможные трудности

Сложно избежать проблем при увольнении большого количества людей. Необходимо предусмотреть наличие категорий работников, которые по закону не подлежат сокращению. Если шаг неотвратим, то они должны получить предложение о другом месте работы в первую очередь. Они вправе расторгнуть трудовой договор только по собственному желанию:

  • женщины без мужа, на иждивении которых находятся дети до 14 лет ;
  • женщины, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • граждане, которые заменяют родителей несовершеннолетним и детям-инвалидам.

При анализе списков сокращаемых необходимо исключить этих сотрудников из числа попавших под сокращение.

Центр занятости населения должен быть в курсе проводимых мероприятий за 3 месяца до их начала. В противном случае руководителю предприятия грозит штраф как физическому лицу в размере 3000 р., а на организацию будет наложен штраф до 50 тыс. р.

Работодатель обязан весомо аргументировать необходимость увольнения перед профсоюзом, который обязан защищать права работников предприятия и строго следит за соблюдением критериев массового увольнения. Профсоюз может быть аргументированно не согласен с решением администрации, о чем выносит свое мнение. Жалоба на руководство подается в трудовую инспекцию, которая приходит к выводу о соответствии законодательству решения работодателя.

Гарантии работникам

За 3 месяца до начала увольнения на предприятии оформляется приказ о ходе процедуры. В документе перечисляются граждане, попавшие в перечень сокращенных. Одним из пунктов приказа является упоминание о том, что им должны быть выплачены все полагающиеся средства. Каждому работнику выдается выходное пособие, за основу которого берется его среднемесячный заработок. Эта сумма начисляется в трехкратном размере. Если у сотрудника остался в запасе неиспользованный отпуск, то он полностью оплачивается.

Выплаты осуществляются, даже если работник расторгает трудовое соглашение раньше официальной даты увольнения. Премии, выписываемые всем работникам за период с начала выхода приказа до момента увольнения, также выплачиваются претендентам на сокращение. Согласно НК, все выплаты не должны облагаться налогами.