Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию.

Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

Места работы

История профессии



  • работу с графикой;
  • размещение видео-контента;
  • верстку статей;
  • общение с посетителями сайта.

    • в обязанности могут входить :

    • ведение рассылки;

    И многое другое.

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая скорость печати;

    Желательные требования

    • Владение английским языком;

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Зарплата контент-менеджера

    Быстрая гонка

    Расширенные настройки заезда включают в себя все стандартные функции, а так же дополнительные, такие как реальные погодные условия, выбор места старта (для режима практики) и другие.

    Различные варианты выбора сетки автомобилей.


    Вывод автомобилей и трасс для выбора доступен в трех вариантах: по брендам, по категориям и полным списком.

    В CM можно сохранять не только настройки помощников, но настройки всего заезда.


    Полноценный режим онлайн заездов с умным фильтром для быстрого и удобного выбором серверов.

    Менеджер контента

    Удобное редактирование любых данных мода.

    Автоматическое построение кривой двигателя.


    Автогенерация превью в обновленном стиле Kunos, с возможностью настроить свой стиль.

    Custom Showroom - быстрый просмотр 3D-модели с дополнительными возможностями.


    Умный фильтр выбора по тегам и параметрам.

    Программа доступна в двух версиях, ограниченной (Lite) и полной (Full). В Lite-версии ограничен доступ к свежим функциям, таким как онлайн-режим или режим менеджера контента (управление машинами, трассами и прочим).

    Скачать версию Lite

    Для разблокировки полной версии программы переведите любую сумму денег одним из следующих способов:

    Donate whatever amount you like

    Пожалуйста, введите ваш email для получения ключа!

    OK

    Переведя денежные средства, вы не только получите постоянную полную версию Content Manager, но также поддержите весь проект AssettoCorsa.club и поспособствуете его дальнейшему развитию.

    Внимание!

    Кто такой контент менеджер, чем он занимается и как им стать с нуля

    После перевода ваш личный ключ будет прислан на привязанную к PayPal или указанную при оплате через Яндекс.Деньги почту (оплачивая Яндекс.Деньги через мобильный телефон, после оплаты отправьте письмо http://acstuff.ru/app/#contacts с датой/временем и суммой оплаты). Пожалуйста, никому его не сообщайте, в противном случае он может быть отозван. Ключ приходит автоматически, так что, если что-то пойдёт не так и вы не получите ключ в течение часа (или у вас возникли другие вопросы), напишите нам по адресу
    http://acstuff.ru/app/#contacts.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Академического образования контент-менеджерам не требуется.

    Как стать контент менеджером сайта: обязанности и требования к нему

    Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Профессия контент-менеджер: обязанности, требования, зарплата

    Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Академического образования контент-менеджерам не требуется.

    Профессия контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается?

    Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Контент менеджер - обязанности, зарплата, обучение

    При выборе той или иной профессии полезно знать как ее положительные, так и отрицательные стороны. Однако, соблюдая объективность, стоит отметить, что недостатки любой профессии напрямую зависят от способностей самого человека, а также от его склонности к предмету работы. В случае профессии менеджера по продажам важно знать, что основной сферой работы являются люди - как поставщики товаров и услуг, так и потребители. Исходя из этого, определяются основные достоинства и недостатки деятельности менеджера.

    Одним из самых важных и ярких преимуществ работы активного менеджера по продажам является возможность неограниченного карьерного роста. В данном случае не подразумевается смена статуса или подъем по карьерной лестнице, так как речь идет об истинном расширении возможностей. Работа с товарами и услугами разных классификаций помогает поддерживать свои знания на должном уровне, а также повышать уровень компетенции в вопросах самого разного рода. Также регулярное общение с потребителями способствует развитию коммуникабельности и гибкости взглядов. В результате, при правильной и добросовестной работе менеджер по продажам становится самым осведомленным лицом современного рынка.

    Не менее важно помнить и о том, что сотрудничество со СМИ и прочими информационными службами подразумевает некоторое воздействие на восприятие людей, и в этом плане менеджеры по продажам становятся самыми влиятельными специалистами рынка. Поддержка и организация собственных торговых сетей и баз данных со временем гарантирует бесконечные возможности в области бизнеса и торговли.

    Однако, для людей, склонных к переживаниям и слишком ярким эмоциями сфера торгового менеджмента может стать сложным путем развития. Поскольку представители данной профессии часто берут на себя ответственность, рискуют и дают обещания, следует учесть, что эта работа считается довольно напряженной. К тому же, продолжительная работа с людьми требует стопроцентной отдачи при любых условиях, что также в некоторых случаях может привести к моральному истощению.

    И все же, люди с низкой восприимчивостью к стрессовым ситуациям и положительным взглядом на вещи могут создать необходимые условия для эффективной работы в сфере сейлс-менеджмента. Многое также зависит от креативного потенциала человека, так как часто для правильной подачи информации требуется фантазия и умение приспособить материал к потребностям покупателя. Освещение полезного потенциала товаров и услуг - сложный процесс, который в зависимости от способностей менеджера может принести как радость, так и разочарование.

    В основном же, стоит отметить, что при правильном отношении к делу менеджеры по продажам способны противостоять любым трудностям.

    Перейти к списку статей

    • Чем занимается менеджер интернет магазина

      Заниматься открытием интернет магазина может один человек, но с развитием магазина и ростом объема продаж, придется расширять штат. Основным специалистом, на чьи плечи лягут непосредственно заказы, является менеджер или администратор интернет магазина.

    • Обязанности контент-менеджера

      Попробуем разобраться что же входит в обязанности популярного сейчас специалиста: контент-менеджера.

    • Обзор профессии менеджер по продажам

      Если мы зайдем на любой ресурс, специализирующийся на поиске и предложении вакансий, то увидим, что по запросу «менеджер» система выдает множество названий: менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по туризму и т. д. Получается, что под этим названием скрываются специалисты из совершенно разных областей. Поговорим сегодня о менеджере по продажам.

      Международные правовые акты

    Сегодня у любой компании есть сайт. По крайней мере, необходимость в создании и продвижении веб-страниц существует во всех сферах человеческой деятельности. Поэтому сейчас, зайдя в поисковую систему и сделав запрос на любую тематику, вы увидите миллионы результатов.

    Каждый сайт работает на основе контента. Это, грубо говоря, текст и изображения, видеоматериалы, какие-то медиа-ресурсы другого характера, которыми интересуются посетители сайта. Чем больше такого контента и чем он интереснее, тем больше посещаемость данного интернет-проекта.

    Контент-менеджер - кто это?

    Очевидно, что для того, чтобы сайт полноценно функционировал на постоянной основе, нужен человек, который будет поддерживать его работу. Он будет заниматься его продвижением, раскруткой и, конечно же, наполнением. Если ресурс действительно крупный, эти функции будут распределены между разными людьми. Однако направление контента, как отмечают многие специалисты, является самым перспективным и важным. То, чем наполняется сайт, создает о нем впечатление у посетителей и в дальнейшем влияет на его популярность.

    Человек, который занимается созданием материалов и их публикацией на сайте, называется контент-менеджер. Кто это в реальной жизни? Сотрудник, осуществляющий подбор и публикацию статей, которые мы (посетители) с таким большим интересом читаем.

    В обязанности такого специалиста могут входить разные задачи. В отдельных случаях ему нужно лишь писать и публиковать материал; в других - полностью вести информационную политику сайта, подбирать и цензуровать материалы, источники для следующих записей и так далее. Все зависит от уровня организации работы того или иного сайта, от его раскрученности и популярности.

    Требования

    Какими же качествами должен обладать человек для того, чтобы он мог работать как контент-менеджер? Кто это - еще один фрилансер, или офисный работник, который числится в штате любой компании?

    На самом деле, должность, которую мы характеризуем в данной статье, является очень гибкой по многим параметрам. Она отличается тем, что не существует каких-то жестких критериев и барьеров по отношению к тому, кто хотел бы попробовать себя в качестве такого “наполнителя сайтов”.

    Важно одно - человек должен уметь писать тексты или хотя бы обязан знать, как найти таких людей. У него должно быть развито чувство, помогающее определить, что представляет собой интересный материал, какими качествами должна обладать та или иная статья, которую опубликуют следующей в той или иной категории. Безусловно, приветствуется способность создавать новость, уметь делать “вирусный” контент и так далее.

    Естественно, требованием, которое не подлежит обсуждению, является умение работать с компьютером и владеть языком, на котором разработан сайт.

    Любой контент заносится в базы данных, откуда он в дальнейшем будет публиковаться. В некоторых ситуациях компании используют профессиональное программное обеспечение, с которым в будущем будет работать контент-менеджер. “Битрикс”, Drupal, Wordpress, Joomla - эти и другие CMS, а также разные базы данных и методы работы с ними - вот еще набор дополнительных умений, которыми должен владеть настоящий контент-менеджер. Вакансии, оставленные на сайтах с объявлениями о работе, чаще всего содержат информацию об обязательности этих навыков.

    Плюсы

    Чем хороша такая работа? Контент-менеджер, во-первых, является творческой профессией, в которой каждый имеет возможность проявить себя. Это важно, поскольку есть категория людей, неспособных работать в более жестких сферах, где нет пространства для самореализации. Во-вторых, с экономической стороны эта профессия принадлежит к динамично развивающейся IT-сфере, поэтому контент-менеджер (кто это - мы с вами уже знаем) получает достаточно высокий доход. В-третьих, учитывая невероятно огромное количество вебсайтов, можно быть уверенными в том, что данная вакансия останется востребованной еще очень длительное время.

    В-четвертых, здесь превалирует гибкий график. Специалист данного профиля может работать на дому, может приезжать в офис лишь на пару часов для того, чтобы скинуть написанные материалы и взять новые; может вообще не появляться на работе, а путешествовать, создавая контент параллельно. Вариантов - море, и все они так манят людей, вынужденных работать с 8 до 17...

    Минусы

    Вместе с тем каждый контент-менеджер (удаленно он работает, или в офисе - разницы нет) сталкивается с рядом негативных особенностей своей работы. Первая - это постоянный контакт с компьютером. Что уж говорить, это занятость, которая предполагает проведение долгого времени перед экраном. Человек должен писать тексты (или искать материалы для следующих статей), просиживая все это время перед монитором. Как результат, это может негативно сказаться на зрении такого сотрудника.

    Второй момент - это малоподвижность. Как и у многих других офисных сотрудников, у должности, которую мы описываем, также есть проблема сидячего режима работы. Человек долгое время находится на одном месте, чаще всего - в одной позе. Это негативно влияет, в свою очередь, на опорно-двигательную систему.

    Бороться с такими последствиями можно путем бережливого отношения к своему здоровью: позаботьтесь об очках или каплях для глаз во время работы; регулярно занимайтесь пробежками и спортивными упражнениями.

    Возможности и перспективы

    Работа контент-менеджером удаленно, как и трудоустройство в офисе, может таить в себе большие перспективы. Особенно это касается тех специалистов, которые умеют делать свою работу и любят ее. Во-первых, если вы будете создавать качественный контент, вам могут предложить повышение. Руководство компании поймет, что с вашим подходом можно заполнять более крупные, авторитетные сайты (если таковые имеются). Во-вторых, получив некоторый опыт работы, вы сможете попытаться устроиться на более ответственную должность, где нужно будет заниматься сайтами с большей популярностью.

    Вообще, можно сказать, что рынок создания контента очень большой - всегда есть интернет-портал, который имеет большую аудиторию, чем тот, на котором работаете вы. И, возможно, его администрация была бы заинтересована в вашей кандидатуре.

    Вакансии

    Еще, если вы - всего лишь начинающий контент-менеджер, вакансии удаленно - это то, на что вам следует обратить свое внимание. На сайтах по поиску работы, на фриланс-досках объявлений, на разных форумах для вебмастеров вы сможете найти сотни объявлений, авторы которых могут быть заинтересованы в ваших услугах. Почему бы не воспользоваться ими в качестве стартовой площадки?

    Никто не говорит о том, чтобы, например, заниматься тем или иным ресурсом бесплатно. Нет - даже новички могут зарабатывать в этой сфере неплохие деньги. Потом, по мере набора нового опыта, вы смогли бы получать больше, делая работу качественнее.

    Обучение

    Сегодня бизнес в сфере различных курсов, лекций и семинаров развит на очень высоком уровне. Все предлагают получить какие-то новые знания за определенную плату. Не является исключением и сфера, в которой работают контент-менеджеры.

    Возможно, вы даже видели объявления о том, что вас могут профессионально обучить такой специальности. Мол, заплатите определенную сумму - и вы сможете стать настоящим мастером своего дела!

    Разумеется, это дело каждого: начинать с такого обучения или просто пойти на работу для новичков. Скорее всего, курсы “Контент-менеджер за N дней” дадут вам больше теоретических знаний; тогда как реальная работа и попытки устроиться в этом сегменте самостоятельно дадут вам практические навыки и опыт. Попутно вы заработаете какие-то деньги, а не будете вынуждены отдавать их своим тренерам. Поэтому выбор за вами.

    Еще одна интересная рекомендация - учитесь на опыте других. Помимо того, чтобы просто уметь писать статьи, нужно знать, что будет интересно читать той или иной аудитории посетителей. Для этого рекомендуется внимательно изучать контент, который публикуют на других авторитетных и популярных в той или иной области сайтах. Так вы действительно сможете перенять опыт отдельных специалистов и использовать его в своих начинаниях.

    Выводы

    Итак, можете ли вы стать контент-менеджером хоть сейчас и зарабатывать на наполнении сайтов? Безусловно. Вы же смогли прочитать эту статью. Так почему бы не попробовать написать свою собственную? Что мешает вам начать создавать свой контент? Помните: любая мысль может быть интересной не только вам, но и определенному кругу людей. А за этим и охотятся веб-сайты, стремящиеся максимально нарастить свою посещаемость за счет интересного материала.

    Попробуйте прямо сейчас - у вас все точно получится!

    Мы уже несколько лет ведём свой сайт, блог и социальные сети, поэтому для нас “контент менеджер” это не просто слова, а настоящая профессия, покрытая огромным количеством побед и разочарований.

    Деятельность этого человека не просто нужна, она необходима для всех компаний с интернет-площадками.

    И в этой статье мы рассмотрим всё об этом подробнее, включая обязанности и требования, зарплату и как найти подходящего.

    Врут и не краснеют

    Как только появился интернет, появилась профессия “контент менеджер”, только она была настолько размытой, что некоторые занимались этим делом и даже не догадывались об этом.

    Особенно это касается программистов, практически половина из них выполняет функции специалиста по . Но как обычно, для начала определимся что это.

    Контент-менеджер (content - наполнение) - человек, который создаёт, редактирует и публикует материалы компании в интернет (редко в офлайн) пространстве.

    При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта.

    Мы для своего специалиста выделяем в бонусную часть такие показатели как время прочтения материала, CTR на поиске и количество заявок. У Вас это может быть другое, но берите за основу нас.

    Требования или как подобрать?

    Все вакансии в нашу компанию я составляю лично, так как лучше всех понимаю какой нам нужен человек в команду.

    И при разработке своего сочинения, я опираюсь на предложения других игроков на рынке, чтобы быть более выигрышными в глазах претендентов и избежать ошибок, которые совершили другие.

    Периодически я вижу там такие пируэты, что сам вхожу в лёгкий транс. Последнее из увиденных:

    • Активно усидчивый человек…
    • Слепой набор текста одной рукой…
    • Текст без единой ошибки…
    • Онлайн с 08.00 до 23.59…

    Как страшно…

    Давайте честно. Идеальных людей не существует. Ни Вы, ни я - не идеальны. Поэтому Ваши требования к контент-менеджеру должны быть реальны.

    Но при этом они также должны быть, ведь обучать всему человека с нуля слишком затратно. Вы больше потеряете в деньгах и во времени, чем приобретёте.

    Поэтому вот Вам список главных требований (критериев отбора), который мы предъявляем к своим сотрудникам по этой специальности:

    1. Опыт работы в платформе (1С, Битрикс, Вордпрес и т.д.);
    2. Умение составлять контент-план;
    3. Умение пользоваться профильными сервисами:
    4. Базовые знания кода программирования HTML и CSS;
    5. Базовые знания маркетинга и копирайтинга;
    6. Знания русского языка (тест на 80%+);
    7. Опытный пользователь Word, Excel, Photoshop;
    8. Опытный пользователь социальных сетей;
    9. Креативность и нестандартный взгляд;
    10. Пользователь веб-аналитики ( и Google. Аналитика);
    11. Быстрая скорость набора текста.

    Но это наш список требований, так как мы работаем в сфере маркетинга, и у нас должны работать лучшие из лучших.

    Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. Так как зарплата у нас соответствующая этим требованиям. У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая.

    По этим требованиям Вы легко сможете проверить, насколько подходящий специалист перед Вами.

    Просто задавайте вопросы по каждому пункту и смотрите на корректность ответа. Но напоминаю, идеальных людей не существует.

    Хотя вру… Они есть. Это наши вторые половинки, наши дети и родители. Они всегда будут для нас лучшими.

    Коротко о главном

    Многие компании ещё не вошли в мир контента. Они до сих пор пренебрегают этим и все маркетинговые площадки оставляют устаревшими.

    Я про ту самую запись “Дата публикации 02.04.2005”. Но так долго продолжаться не будет.

    Компании, которые не рассказывают о себе, не обновляют информацию, не дают пользу, уйдут на второй план. И мне не хочется, чтобы это были Вы, наши читатели.

    Чтобы быстро и эффективно размещать обновления, Вам нужен отдельный человек. Зовут его контент-менеджер.

    Этот человек, при должном подходе, увеличит Вашу прибыль. Без шуток. Напрямую или косвенно, но он будет увеличивать Ваш оборот.

    Поэтому его окупаемость вопрос закрытый. Он окупит себя и принесёт во много раз больше.

    Правда, этот эффект Вы сможете достигнуть только при грамотном подходе. Вам нужно предусмотреть всё: управление, контроль, требования, постановку задач, оценку действий и так далее.

    Чтобы начать двигаться в этом направлении, составьте список задач и определите результат, который Вы хотите получить от контент-менеджера. Дальше будет проще.

    Привет всем, кто хочет узнать побольше об удалённой работе!

    Контент-менеджер — кто это? — Не таким ли вопросом вы задавались, читая заголовок статьи. “Работа для тех‚ кто любознателен‚ грамотно пишет по-русски и любит людям помогать” — такое описание профессии встретилось мне в одном объявлении. Так ли это на самом деле, чем занимается этот специалист, в каких кузницах куётся и сколько получает за свой труд, вы узнаете прямо сейчас.

    Творческим натурам, не терпящим в природе пустоты и отчаянным логикам, стремящимся разложить всё по полочкам, рекомендуется.

    О самом главном

    Сколько зарабатывает контент-менеджер? Уровень заработка зависит от квалификации, сложности заказа и, конечно, щедрости заказчика.

    На биржах труда встречаются вакансии с уровнем заработной платы от 15 000 рублей (Нижний Новгород) за полный рабочий день в офисе. В обязанности входит “размещение товарных позиций в интернет-магазине, создание баннеров для сайта и групп в соц. сетях, составление и рассылка писем потенциальным клиентам”.

    Контент-менеджер не обязательно привязан к офису, — он может работать удалённо, получая задания по электронной почте и изредка присутствуя на мероприятиях. При обслуживании редко обновляемых сайтов возможна частичная занятость.

    Если ведение одного проекта оставляет довольно свободного времени, всегда можно поискать второй на фрилансе.

    За модерацию сайта компании, размещение информации на сайте и написание статей в режиме пятидневки на дому можно получить от 20 000 рублей.

    Чем креативнее стоят задачи, тем более широкий спектр обязанностей возлагается на будущего работника: так, штатный специалист, умеющий “создавать качественные материалы для публикации” с “полным погружением в предметную область”, подбирать и редактировать фотоматериалы и готовить новости о компании, внедрять технические рекомендации SEO, собирать и систематизировать информацию с рынка и при этом владеющий русским литературным языком, может претендовать на зарплату 50 000 рублей (Москва).

    Всегда можно предложить свою кандидатуру организациям, предлагающим свои услуги по сопровождению клиентских сайтов. Минимальный тариф на простенькое обслуживание одного ресурса — 3000 рублей в месяц. Разумеется, не вся сумма выплачивается контент-менеджеру, но ведь он не ограничен одним заказом.

    Некоторые компании принципиально не сотрудничают с удалёнными сотрудниками, другие, напротив, заинтересованы, в первую очередь, в них. Это может быть связано с характером взаимодействия различных отделов (структур) компании, оперативностью обновления информации и т. д.

    Нет ничего невозможного в освоении профессии контент-менеджера и в переходе на удалённую работу, главное — желание и настойчивость.

    Контент-менеджера поможет в трудоустройстве по данной специальности. Для Вашего удобства файл с образцом доступен в форматах DOC (WORD) и PDF.

    Как выглядит образец резюме контент-менеджера

    Правильный образец резюме контент-менеджера

    Темникова Наталья

    Желаемая должность: Контент-менеджер

    Желаемый уровень дохода: 25 тыс. рублей

    Дата рождения: 25.07.1991
    Проживание: г. Москва, м. «Славянский бульвар»
    Не готова к командировкам. Не готова к переезду.

    Контактная информация:

    Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
    Электронная почта: temnikovank@ххх.ru

    Ключевые знания и навыки:

    • Знание особенностей разных типов контента;
    • Навыки работы в различных CMS (Joomla, 1С-Bitrix, WordPress);
    • Умение работать с большими объемами информации;
    • Способность координировать работу исполнителей для достижения результата;
    • Поиск, отбор и редактирование информации;
    • Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

    Опыт работы:

    10.2012–06.2015 Контент-менеджер

    Страховое агентство «Базис» (www.bazis.com), г. Москва

    Сфера деятельности компании: услуги по страхованию физических лиц и имущества

    • Разработка и согласование контент-стратегии сайта;
    • Размещение на сайте информации об услугах компании, новостей, анонсов, статей;
    • Подбор и редактирование визуального контента (изображения, видео, инфографика);
    • Координация работы копирайтеров и дизайнеров (всего – 5 человек), приведение всех материалов к единому стилю.

    Достижения :

    • Участвовала в выработке единого стиля текстовых материалов, размещаемых на сайте;
    • Создала скоординированную команду дизайнеров и копирайтеров.

    Образование:

    2015 Нетология (netology.ru)

    Курс «Контент-маркетинг: создание и реализация успешной медиастратегии», сертификат

    2013 Российский государственный социальный университет, г. Москва

    Специальность: «Культурология», высшее образование, диплом

    Дополнительная информация:

    Иностранные языки: английский язык – Intermediate.

    Знание ПК: уверенный пользователь MS Office, навыки работы в CMS (Joomla, 1С-Bitrix, WordPress).